#3. Sink or Swim(새 직장, 새 상사에 12주 만에 적응하기)

포토리딩.

1. 나의 목적 말하기 :
나는 90일 안에 뛰어난 직원임을 표출할 수 있는 비법을 찾을 수 있다.

2. 사전조사하기
★ 목차
★ 요약, 예습이나 복습

3. 방아쇠 단어찾기[10~25개 ]
프로젝트, 목표, 내부상황, 능력, 리더십, 경영, 인간관계, 실적, 조직문화

훈킹리뷰

핵심내용
새 직장을 갖게 된 경우, 빨리 제자리를 잡고, 적합한 사람을 채용했다는 확신을 심어 주기까지 90일 간의 기회가 있다. 조직의 문화를 빨리 파악하고, 적절한 인간관계를 맺고, 실적을 냄으로써 내가 뛰어난 직원이라는 것을 입증해야 한다.

새 직원으로써 미래의 기회를 극대화하려면 다음과 같은 5가지 기술이 필요하다.

책의 구성

제1주 미리 조사를 한다
제2주 상황을 파악한다
제3주 열심히 일한다
제4주 프로젝트에 몰입한다
제5주 내부 상황을 정확히 파악한다
제6주 능력을 발휘한다
제7주 점심을 같이 한다
제8주 더 큰 목표를 세운다
제9주 지금까지의 진전을 점검한다
제10주 현실점검을 위한 시간
제11주 초기 성공을 축하한다
제12주 장기 목표를 수립한다

나의 느낌
제목 그대로 새로운 직장, 새로운 상사, 90일 동안 어떻게 대처하면 빨리 적응하고 더 나아가서 성공할 수 있는 비법이 담긴 책이다. 실제로 내가 매주 해오면서 적절히 대처해 나갈수 있어서 즐거웠던것 같다.
키포인트는 5가지 핵심 기술이라 생각된다. 목표설정과 시간관리, 지식관리, 팀플레이, 이미지 이 다섯가지를 좀더 설명하자면, 목표설정은 개인의 비전과 조직의 비전 그리고 회사의 비전을 자신의 목표와 부합하게 잘 맞추어 나아가야한다고 생각한다. 팀플레이에서 필요한 것은 역시나 커뮤니케이션이 중요하다고 나온다. 문론 새직장내에서 인맥관계를 형성하는 것도 꼭 필요한 스킬중 하나이다. 이책은 이직을 하여 새로운 조직문화에 빠르게 적응할려는 직원에게 큰 도움이 될 것 같다. ^^

인상깊은 구절