7. 훈.사.모50 감정의 힘 미국의 전설적인 농구 선수 매직 존슨은 감정적으로 매우 순수하고 낙천적인 사람이라고 합니다. 그의 이러한 기질은 팀이 시합에 질 때 더 잘 발휘되었다고 합니다. 시합에서 지면 우선 화가 나고 좌절감을 갖는 것이 사람의 마음입니다. 우울해하며 패인을 분석하다 보면 선수들끼리 서로 비난하며 감정적이 되기도 쉽습니다. 그러면 분위기도 안좋아지고, 결국은 다음번 시합에서 또 지게 되는 악순환이 이어지게 마련입니다. 그러나, 매직 존슨은 달랐습니다. 그는 팀이 시합에 지면 오히려 더 밝고 활기찬 모습을 보였다고 합니다. 선수들에게도 '내일은 내가 너희들을 약속의 땅으로 데려가겠다!'고 격려하며 감정적으로 가라앉는 것을 막았다고 합니다. 덕분에 그의 팀은 대부분의 시합에서 승리를 거둘 수 있었다고 합니다. 우울한 .. 2011. 11. 11. 임계거리 동물의 세계에는 개체 간의 거리와 관련된 몇 가지 재미있는 현상이 있다. 야생동물은 포식자가 일정한 거리 이상으로 다가가지 않으면 도망가지 않는데 이 거리를 "도주거리(Flight Distance)라고 한다. 침입자가 다가가도 가만히 있다가 일정거리 이내로 들어서면 공격행동을 하는데 이를 "싸움 거리(Flight Distance)"라고 한다. 노련한 조련사들은 사자와 같은 맹수를 다룰때 그들과의 적절한 거리를 유지하는것이 매우 중요하다고 말한다. 너무 멀리 떨어져 있으면 조련사를 무시하고 너무 가까이 다가가면 위협을 느낀 동물들이 조련사를 공격할 수 있기 때문이다. 동물들이 조련사의 말을 가장 잘 따르면서도 공격행동을 하지 않는 거리가 있는데 그것을 동물행동학에서는 "임계거리(Critical Distan.. 2011. 7. 12. 격려하라 격려하라 많은 리더들은 흔히 사람들이 스스로 알아서 잘 성장하리라 믿는다. 하지만 대부분의 사람들은 다른 사람들의 격려를 통해 성장한다. 내과 의사인 조지 아담스는 격려를 가리켜 "영혼의 산소"라고 불렀다. 그만큼 사람에게 중요하다는 말이다. 새로운 환경에 적응해야 하는 새로운 리더는 주변에 있는 많은 변화들에 대응해야 하고, 자기 자신도 변화를 경험하게 된다. 새로운 리더들이 격려를 받으면 그들이 실수하고 실망할 때도 앞으로 나아가고자 하는 활력을 얻어 계속 성장한다. 당신 주위에 있는 사람들을 격려를 통해 긍정적으로 강화시켜라. 일만 시키지 말고, 잘한다고 칭찬해 주라. 전보다 나아졌으면 언제나 칭찬해 주라. 칭찬할 때는 그 사람의 구체적인 사례를 들어 칭찬하라. 하지만 어느 특정인만을 칭찬하다 보면.. 2011. 6. 20. 리더는? "리더는 남들에게도 전염될 수 있는 긍정적인 태도를 지녀야 하며, 어려움에 직면했을 때 인내할 줄 아는 결단력이 있어야 한다. 스스로 결과를 확신할 수 없을 때조차도 자신감을 발산해야 한다." / "리더에 대한 마지막 시험은 회의를 마치고 그와 헤어졌을 때 여러분이 갖게 되는 느낌이다. 의기양양해지고 자신감이 생겼는가?" - 영국 몽고메리 장군(Bernard Law Montgomery, 1887~1976) 내가 끌려가지 말고 내가 리더가 되자~왜 쉽게 포기하고 힘들어 하는가~자신감으로 충만하자! 그리고 나와 헤어졌을때 어떤 느낌을 가지도록 해줄 것인가~ 그들은 누구와 같이 일을 하고 싶을까? 나와 같은 사람과? 잇글링의 우연한 발견 :영화읽기, 책 읽어주는 남자, 로맨스, 감정, 꿈itgling에서 보기› 2011. 1. 24. 카리스마 기르는 법. 카리스마를 기르려면 항상 자신이 남다르다는 것을 두려워하지 않는 성격을 기를 필요가 있다. 1. 주의 환경이나 상황에 곧바로 맞추려 하지 않고 고립을 두려워하지 않는다. 2. 자신의 결점을 교정하려 하지 않고 그것을 무기로 삼는다. 3. 회의석상이나 사교 모임에서도 줄곧 말없이 있을 수 있다. 4. 일단 손에 넣으려고 결심한 것은 반드시 손에 넣는다. 5. 모든 승부를 좋아하고 승리에 대한 집념이 강하다. 6. 장대한 꿈을 갖고 있다. 7. 유행이나 붐에 민감하지만 주의 사람들과 똑같은 일은 하지 않는다. 8. 남에게 고민을 털어놓거나 상의하지 않고 약점을 보이지 않는다. 9. 자신에게 불가능은 없다고 굳게 믿는다. 10. 인지를 초월한 존재를 믿는다. 2008. 2. 27. 일을 바라보는 태도가 성공의 관건 일을 바라보는 태도가 성공의 관건 가장 성공한 사람들은 정말 자신이 좋아하는 일을 하는 사람들이라고 생각한다. 그 무엇도 에너지와 열정을 따라갈 수는 없다. 성공은 자신이 원하는 것을 알고 아무리 힘들어도 꿈을 추구하는 사람들의 것이다. - 자크 A 내서 포드자동차 회장 레오나르도 다빈치는 “일을 즐겁게 하는 자는 세상이 천국이요. 일을 의무로 생각하는 자는 세상이 지옥이다”고 말했습니다. “하고 싶은 일에는 방법이 보이고, 하기 싫은 일에는 변명이 보인다.”는 필리핀 속담도 재미있습니다. 헨리 포드는 “일하지 않는 사람은 절대 올바른 생각을 할 수 없다. 게으름은 비뚤어진 마음을 갖게 만든다. 긍정적인 행동이 따르지 않는 사고는 병균과도 같다”고 말했고, 탈무드에는“모든 노동은 인간을 고결하게 한다. .. 2008. 1. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음