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1. 자기혁신연구소/└ 03. 리더 벤치마킹

유비

by 훈킹 2006. 11. 22.
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유비는 스스로 쌓아 올린 명망으로 많은 인재를 포용했다.
40대 후반까지 변변한 근거도 없이 떠도는 신세였지만
당대의 선비와 호걸들이 그의 인품에 반하여 모여들었다.

유비는 브랜드 이미지가 뛰어난 경영자였다.
숱한 인재들이 별볼일 없는 그를 찾아가 헌신한 것은
CEO만 보고 벤처 진영에 뛰어든 상황과 같다.

유비는 적당히 고개를 숙일 줄도, 때를 기다릴 줄도 알았다.
그러나 태도는 결코 천하거나 비굴하지 않았다.
그가 지향하는 목표와 원칙이 분명했기 때문이다.
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