☞ 기억해야 할 부분
* 최고 성공공식
첫번째 단계는 자신의 목표를 아는 것
두번째 단계는 행동을 취하는 것
세번째 단계는 자신이 취한 행동이 어떤 결과를 가져올지를 알 수 있는 예민한 감각 키우기
네번째 단계는 원하는 것을 얻을 때 까지 행동을 바꿀 수 있는 융통성 계발하기
* 긍정적인 결과를 만들어 내는 사람들의 공통점
1. 열정
2. 믿음
3. 전략 - 무엇을 배워야 하는지 누구를 사귀어야 하는지 무엇을 해야 하는지
4. 명확한 가치관
5. 에너지
6. 친화력
7. 커뮤니케이션 정복
※ 감정의 힘
* 자신을 계속해서 가장 의욕적으로 만들 수 있는 내부표현을 하도록 기억을 조작하라
※ 탁월성의 탄생 : 신념
※ 성공을 위한 일곱가지 거짓말
믿음1: 모든일이 생기는 데에는 그만한 이유와 목적이 있고 이것은 나에게 도움이 된다
-> 장애물 대신 가능성을 보라
믿음2: 실패란 없다. 단지 결과만이 있을 뿐이다
믿음3: 무슨 일이 일어나든 책임을 져라
믿음4; 모든것을 이용하기 위해 모든것을 다 이해할 필요는 없다 -> 활용과 지식사이의 균형
믿음5: 사람들이야 말로 가장 위대한 자원이다
믿음6. 일은 놀이다
믿음7: 결단없이 지속적인 성공은 없다
※ 마음정복하기 : 두뇌 작동법
※ 성공의 내부전략 구조
확실한 성과와 확실한 감정상태를 생산해내는 특정순서, 특정 전략 구조이다
※ 다른 사람의 내부전략 알아내기
그의 주 내부표현 시스템을 찾아라
※ 신체: 탁월성의 거리
어떤 성과를 내도록 도와주는 상태로 나를 만드는 한가지 방법은 내가 마치 그것을 다 이룬 것 처럼
행동하는 것이다.
인간의 모든 행동은 그 때 가지고 있는 감정의 결과라는 것을 기억하라
내적일치를 계발하라. -> 자신이 단호하고 결단력 있고 내적으로 일치된 상태라고 믿어라
내적으로 일치된 사람들의 신체를 본떠라
※ 에너지: 탁월성의 연료
※ 제한적 사고로부터의 해방: 내가 원하는 것은?
1. 원하는 성과를 긍정적인 말로 작성하라
2. 가능한 구체적으로 하라
3. 입증절차를 만들어라
4. 자신의 조절 범위안에 있어야 한다
5. 자신의 성과가 환경적으로 건전하고 바람직한 것인지 확인하라
-> 왕처럼 생각하라
※ 정확한 대화의 힘
알필요가 있는 것과 없는 것을 구분해서 알 필요가 있는 것에 집중하라
1. 구체적으로 기술하라
2. 도와줄 수 있는 사람에게 구하라
3. 그를 어떻게 도울 수 있는지 먼저 찾아라
4. 내적으로 일치되고 집중된 믿음을 갖고 구하라
5. 원하는 것을 얻을 때가지 구한다
※ 친밀감 형성의 마술
유사점에 집중하라
※ 탁월성의 차이: 메타 프로그램
1. 어떤것을 지향하는가 회피하는가
2.내부 판단 기준 vs 외부 판단 기준
3. 자기 중심적으로 분류 vs 타인 중심적 분류
4. 긍정형 vs 부정형
5. 한번 입증 vs 매번 입증
6. 가능성 사고형 vs 필요성 사고형
7. 일하는 스타일 (독립? 팀?)
※ 저항 극복과 문제 해결
본뜨기
융통성
동의 기법
패턴중단시키기 - 혼동시키기
※ 해석 바꾸기: 관점의 힘
우리의 경험이 세상에서 일어나는 일을 보는 능력을 거른다
사업가는 해석 바꾸기의 명수
극장에 앉아 있는 자신을 보라
※ 성공을 위한 앵커링
※ 가치관의 체계: 최종 성공 판단 기준
※ 부와 행복을 위한 다섯 가지 열쇠
1. 좌절감을 다루는 법을 배워야 한다
--> 작은 일에 땀 흘리지 말라
기억하라 모든일은 다 작은 일이다
2. 거절을 다루는 법을 배워야 한다.
--> 두려움이 행동을 방해 하지 못하도록
3. 경제적인 압박을 이겨내는 것을 배워야 한다.
4. 자기만족을 다루는 법을 배워야 한다.
--> 친구들이 무엇을 하는가에 의해 자기를 평가하지 말고 자신의 목표에 의해 자기를 평가하라
5. 작은 일에 크게 신경쓰지 말라 -가쉽거리
6. 받는 것보다 늘 더 많이 주어라
※ 새로운 사회 만들기 : 설득의 힘
새로운 조류를 만드는 것이 리더쉽의 모든 것이다.
세상은 설득하는 사람들에 의해 지배당한다는 것을 기억하라
※ 탁월한 삶 뿌리내리기: 인간의 도전
무한 능력은 모든 경험으로부터 배운다. 모든 경험은 어떤 방법으로든 자기 자신을 위해 작용하도
록 만들어낸다.
자신에게 도전감을 주는 팀에 소속하여 경기하는 사람이 되라
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