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5. 훈킹의 비젼127

2007년 내가본 영화 100편 1월 1. 악마는 프라다를 입는다 2. 로맨틱홀리데이 3. 파이널 데스티네이선 4. 태양의 노래 2월 1. 올드미스다이어리 2. 이온플럭스 3. 애정결핍이 두 남자에게 미치는 영향 4. 프레스티지 3월 1. 데스노트 2. 데스노트 라스트 네임 골2 아이로봇 판타스틱4 스파이더맨 3 트랜스포터 폰부스 이장과 군수 러브액추얼리 미스터 빈의 홀리데이 디스터비아 해리포터와 불사조 기사단 오션스13 연애의 목적 아드레날린 인베이젼 11월 당신이 사랑하는 동안에[11. 4] - 사랑의 무서움과 운명적인 그 무엇에 감동아면서도 아픔을 느꼈다. 사람사이의 관계...그리고 편집의 미학... 더 버터플라이[11.11] - 전에 본영화하고 비슷한 구도와 반전이군..... 살아가면서 정말 무엇이 중요한가.. 거짓과 진실 사람.. 2007. 12. 31.
[제3회] 나도 강사/코치가 될 수 있다! - 자기계발/성공 강사가 되는 법 공개 세미나 http://www.creven.org/community/seminar/view.asp?c=109&sm=VS&idx=S00712070000002 ㅁ 본 행사는 '국제강사코치협회' 및 [명강사 명코치] 커뮤니티가 주관하는 행사입니다. ㅁ 50분 동안 강사/코치가 되는 법에 대해 강의를 들은 후 20분간 교류회, 50분간 질의 응답을 받습니다. ㅁ 문의 : kirak@creven.org (SMS) 010-7770-3268 나도 강사/코치가 될 수 있다! - 자기계발/성공 강사가 되는 법 공개 세미나 ㅁ 강사 & 코치 : 백기락 ㅁ 일시 : 2007.12.15 오전 9시 30분 ~ 11시 30분 ㅁ 장소 : 크레벤 성공센터 ㅁ 참가비 : 5,000원 (사전등록시) / 현장등록시 10,000원 ㅁ 주최 : [명.. 2007. 12. 14.
식어버린 내 열정에 창조의 불꽃을 터트릴 세미나 [초대의 말씀] 2007년 황금돼지의 해인 정해년이 저물어 가고 있습니다. 금년도 우리 평생교육 및 기업교육 강사들이 너무나 바쁘게 뛰었던 한해였던 것 같습니다. 강의 기회가 많이 늘어나고 활동의 폭이 넓어진 것만큼 우리 강사들의 위상도 많이 높아 졌으면 좋겠습니다. 이제 동분서주하면서 뛰었던 발길을 잠시 멈추고 한해를 뒤돌아보면서 새로운 한해를 준비하는 시간을 가지고저 “2007년 비타민 페스티벌”을 기획하였습니다. 회원은 물론 평생교육 또는 기업교육 강사로 활동 하시는 모든 분 들이 한 자리에 모여 정보도 교환하고 서로 인맥도 구축하는 유익하고 즐거운 시간이 되었으면 좋겠습니다. 이번 평생교육강사연합회 및 한국인적자원개발컨설팅협회 제3차 비타민페스티벌의 주제는 ‘억대연봉의 강사 따라잡기’로 강의스킬,.. 2007. 12. 11.
CLO(Chief Learning Officer : 최고 학습 책임자)가 되기 위한 세부계획서. 목표 : 나는 모두가 좋아하는 멋진 CLO가 된다. 세부 계획. 1. 기획서 작성법을 익힌다. 세부내용 : 관련도서를 읽고 실제로 기획서를 써본다. 플랜업 기획포탈 가입(1만원) 필요 도서 : Nakano Akio의 '기획서 잘쓰는 법', 100억짜리 기획력(12. 3 읽음) 기획의 99% ... , 프로들의 기획.... , 프로들의 홍보...., 리포트 보고서 작성법 행동목표 : 사내 역량강화를 위한 PT기획서. 2. 매달 CLO인물을 벤치마킹한다. 세부내용 : 매달 10일 인물 조사한다. 진행완료 : 11월(고승덕) => CLO 세부계획서 작성(12. 3) 할 일 : 12월(안철수) 3. 마인드 맵을 모은 분야에 활용해 본다. 세부내용 현재 진행 중 : 도서리뷰(9월), 인트라넷 DB분석(11월), .. 2007. 12. 3.
[나의 각오] 2007년 이달에 내가 이루고 싶은 일들! 2007년 [나의 각오] 2007년 12월은 나의 꿈을 위해 노력하는 달. 1. 12월의 나는 누구인가? (나만의 신념을 사실화 합시다!) 2. 12월에 반드시 갖고 싶은것 하나, 3. 12월에 꼭 하고싶은 일 한가지,(이유) 4. 12월에 기필코 가고 싶은 곳 한군데,(누구랑) 5. 12월에 어쨌든 먹고 싶은 음식하나,(누구랑) ============================================== 1. 나는 새로운 것에 도전하는 리더(CLO)이다. 2. 안경(12. 6 @문래 프로디자인) 3. 학교 등록하기(12. 26 @등록완료) 4. 신도림 테크노 마트(실패) 5. 매드포갈릭(12. 13 @여의도) 2007년 11월은 나의 결심을 각오한 달. 1. 11월의 나는 누구인가? (나만의 신.. 2007. 12. 1.
교육담당자들이여, CLO가 되라 CLO 양성의 필요성 CLO(Chief Learning Officer) 는 기존 CKO(Chief Knowledge Officer : 최고지식경영자 ) 의 임무 중 상대적으로 소외되었던 조직원의 학습을 담당하는 중역으로 이는 조직의 학습에 관한 전략수립에서부터 실천까지 담당하는 최고 책임자이다 . 이미 선진기업에서는 CLO 가 왕성한 활동을 하고 있으며 , 경영 전반의 중요한 의사결정에도 참여하고 있다 . 국내는 이와 달리 교육에 대한 인식이 낮아 이를 등한시하는 경향이 있으며 , 교육관련 의사결정도 비전문가인 경영자에게 있는 경우가 대부분이다 . 이런 현실에서 CLO 양성을 운운하는 것은 시기상조일지 모른다 . 2006 ASTD 컨퍼런스에서 알 수 있듯이 기업교육에서 교육훈련과 경영성과에 대한 상관관계.. 2007. 11. 20.

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